¿Qué dicen los clientes de nosotros?

¿Qué dicen los
clientes de nosotros?

Vías Chile

“He trabajado con Factor5 desde hace muchos años en mi carrera profesional, destacando siempre por su alto grado profesional y en especial su capacidad motivacional que imparten en cada uno de sus distintos talleres, dándole un sello único que los diferencia en un mercado altamente competitivo.”

Lipigas

“El dominio técnico y la experiencia de Mauricio Campos, es un plus a la hora de entregar la oportunidad a los equipos que trabajen temáticas comerciales/ventas. En Lipigas valoramos mucho su aporte con equipos comerciales en especial en buscar seguimiento del proceso de aprendizaje/ aplicación en el puesto de trabajo de esta entrega de habilidades, en los meses posteriores. Lo que ayuda a trabajar sobre la curva del olvido, algo que en capacitación siempre es necesario tener a mano como estrategia. ¿Qué se logra con F5?: una relación de confianza en que el servicio que contratas es lo que tu equipo recibirá, pues el proceso es sobresaliente, en la etapa de levantar tu necesidad y comprender tu negocio, creando así algo ajustado a la realidad de los equipos, que aunque suene cliché, es lo que se requiere para que los equipos sientan que es un ejercicio de aprendizaje y acompañamiento ajustado a sus casos del día a día y que por tanto, entregan herramientas concretas y ajustadas. El nivel de profesionalismo y dedicación de Factor5 es alto, lo que es demostrado en lo comentado en los 2 puntos anteriores. Destacaría además la flexibilidad a las peticiones y sugerencias de parte de una como cliente incluyendo regularmente mejoras y reuniones de feedback/percepción del trabajo realizado”

Quillayes Surlat

“Debo partir haciendo historia de cómo es que descubrimos Kaizen / Lean y de este camino recorrido. Hace ya más de seis años buscando cómo mejorar, descubrimos esta metodología que nos aperturó la forma de ver y de afrontar desafíos. Se generó un cambio que partió por nosotros mismos, romper paradigmas, ir a buscar ideas, estar con los que saben...nuestros colaboradores en el gemba, reconocer que los problemas en efecto son oportunidades para mejorar. Generar equipos multidisciplinarios que siguiendo con constancia los métodos simples del Kaizen /Lean nos permitieron solo éxitos y orgullo. La guía de parte de Factor 5 fue clave, se involucraron como un socio estratégico. Nuestro estilo centrado en las personas, junto a su metodología de formación lúdica, objetiva, exigente y preocupados por el proceso más que en el resultado, dieron frutos que nos acompañan hasta el día hoy. Del equipo Factor 5 solo elogios; profesionales a cabalidad, siempre actualizados con ideas innovadoras, capaces de sacar lo mejor de otros

Inchcape Latam

“Me gusta la metodología porque es muy dinámica, la parte teórica se entrega con ejemplos reales asociados a empresas. Se incentiva la participación de todos los asistentes, se realizan actividades de cuestionamiento de los procesos, también se trabaja aplicando las herramientas aprendidas, al trabajo diario y esto provoca que la gente lo vea más cercano. Los grupos asistentes tienen un mix de personas de distintos niveles dentro de la organización y de diferentes áreas y esto permite que las problemáticas sean conocidas por todos y ver a la organización de manera más transversal. Se nota que los expositores manejan muy bien la metodología, además saben expresarse de buena manera y logran que las personas los vean más cercanos y por ende, sentir que se está en un entorno de confianza donde las personas pueden compartir lo que les pasa. Logran incentivar a las personas a salir a exponer a sus compañeros, las oportunidades de mejora que puedan detectar, dentro de la operación”

Lápiz López | ILOP S.A.

“Trabajar con Factor5 es trabajar con profesionales que literalmente se compenetran de tu cultura compañía, la comprenden y desde ahí procuran apalancar trabajos de mejora continua, exigencia y mucha confianza, transformándose en socios estratégicos.”

Grupo Bimbo.

“Destaco la metodología, que si bien aborda temas bastante de moda, su metodología es de mucha participación, mucha empatía, didáctica con ejemplos prácticos y demostrando un compromiso visible con la internacionalización de los temas tratados en cada sesión y sus seguimientos, hacen que se diferencie del estándar del mercado destacando una mejor asimilación de conocimientos y generando un gran entusiasmo en los participantes. Otro punto a destacar es el nivel de profesionalismo de los consultores, se ve que no es gente que “no encontró nada más que hacer”, sino que efectivamente vibra con esta labor y se preocupa permanentemente de sorprender con actividades y nuevas ideas, eso es destacable porque se nota la pasión por hacer las cosas bien. Creo que estas 2 cosas generan un valor agregado diferenciador respecto de otros oferentes de este tipo de asesorías y formaciones en el mercado”